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透视数字化转型的窗口 阿里钉钉 “狂奔”中用户数破2亿

2019-08-28 17:56 | 海峡网 |
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  经济日报-中国经济网杭州8月27日讯(记者王婉莹) 27日,阿里巴巴钉钉CEO陈航在未来组织大会上宣布,截至2019年6月30日,钉钉用户数突破2亿,企业组织数突破1000万,一场全球最大规模的数字化转型正在中国上演。

  据中国信息通信研究院和阿里研究院联合发布的《钉钉商业生态系统及经济社会价值报告》(简称《报告》)显示,2018年我国数字经济总量达31.3万亿元,占GDP的比重达到34.8%。中国企业正从内部的提升与聚焦转变到以客户为中心的“向外看”视角,从垂直整合和大企业主导式创新转变到协同创造、多元分散的模式,这些变化都驱动着企业组织不断被重构与再定义。

  《报告》指出,钉钉加快推动传统组织架构向“大中台+小前端”的演进,发起并支撑一场组织层面的“转基因工程”,成为透视未来数字化转型的重要窗口。

  

透视数字化转型的窗口 阿里钉钉 “狂奔”中用户数破2亿

  阿里钉钉CEO陈航。经济日报-中国经济网记者王婉莹/摄

  智能协同成为“关键词”

  在数字化浪潮扑面而来的今天,企业组织如何完成数字化转型,实现以人为中心的智能协同,已经成为中国广大企业亟需跨过的门槛。

  正是于此,钉钉发布自2015年1月发版以来最大的“智能协同”产品升级,涵盖人和人的智能协同、人和事的智能协同、人和物的智能协同三大方面。

  陈航表示,随着3G、4G的普及,移动互联网的到来让在线成为常态。即将进入的5G时代,在线将成为存在的基础。“钉钉的五个在线,让组织内所有的人财物事流程和数据全部打通,人与物、人与事、物与物、事与事等各个环节之间从传统的协同变成了智能协同。”

  着名企业组织与文化管理专家陈春花教授认为,在数字时代的组织管理中最重要的就是赋能、共生和协同。“这三个关键词需要每个企业的管理者调整自己的组织管理习惯,需要和组织共同成长。只有真正具备赋能能力,具有更多成员共生能力,具有跟成员协同效率的组织,在未来的发展当中,一定能够找到自己的价值并获得持续的成长。”

  围绕着“智能协同”这一关键词,复星集团全球合伙人、首席信息官梁剑峰分享了面向未来的工作方式的探索。

  复星集团拥有7万多名员工,超200家公司,跨越30个国家和地区,用钉钉成功实现了超大型组织的数字化转型以及整个生态协同。

  梁剑峰表示,复星在尝试不断打破组织的边界,不让部门的分割造成企业业务的分块和管理的割裂,从而实现管理文化中的灰度,每一个员工都可以在任何时间找到我们每一个管理层甚至包括郭董事长来直接进行沟通和项目推进,即“每个员工都属于企业和组织,而不是属于你的上级”。

  “复星每天都在讨论如何让我们组织更高效,让我们协同更有效。”梁剑峰说,“我们相信,有钉钉的支持,推动我们组织、员工、客户、产品和服务不断线上化、数字化和智能化,我们组织总有一天会实现当初预期的目标,成为一个‘中心化的智慧生命体’,那时整个组织不再依赖于一到两个管理者,每位员工都是我们的企业家。

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